更新日期：2025年4月28日
根据企业是否在其官方网站上承诺平等、尊重、包容的做法整理如下。
在中国前100名企业里，有14个企业在官网上有所承诺。其中有1个企业在岗位招聘页面上明确提出年龄要求，与承诺相悖。
| 企业名称 | 相关信息 | 网页地址 |
|---|---|---|
| 台湾积体电路制造 | 台積公司致力營造多元、公平與共融的友善職場，讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將自身觀點與經驗帶入工作，提升公司創新力及競爭力。 | https://www.tsmc.com/static/chinese/careers/inclusive_workplace.htm |
| 腾讯 | ||
| 字节跳动 | ||
| 阿里巴巴 | ||
| 宁德时代 | 坚持公平、公正、公开的招聘及用工政策，坚决禁止雇佣和使用童工，公平对待不同种族、民族、国籍、性别的求职者和员工，尊重每位员工的观点和思维方式。同时，参照遵循责任商业联盟行为准则中的人权相关条例，尊重所有员工自由结社的权利，创造多元化和包容的工作环境。 | https://www.catl.com/about/sustainability/ |
| 拼多多 | ||
| 美团 | ||
| 中国平安保险 | ||
| 比亚迪 | ||
| 华为 | ||
| 小米 | ||
| 友邦保险 | ||
| 鸿海精密工业 | 多元包容 集团参考RBA行为准则，世界人权宣言、国际劳工组织等，制定「鸿海科技集团行为准则」，揭露保障劳工人权政策，维护员工人权，并给予其尊严和尊重。 | https://www.foxconn.com/zh-tw/CSR/focus-employees?category=labor-pro |
| 蚂蚁科技 | ||
| 美的集团 | ||
| 希音 | 多元兼容 立足全球，理解不同文化，尊重个体多样性，开放合作共赢 | https://careers.shein.cn/About-SHEIN |
| 联发科技 | 通过政策的推动、员工资源小组的设立等多元手法，我们致力营造包容的职场环境，让每位员工都能感受到个人价值的展现及归属感。 通过实践多元、公平和包容的精神，我们不仅提升组织的整体氛围，更激发员工及团队的创新突破。 | https://yourcareers.mediatek.com/zh-cn/life-at-mediatek |
| 东方财富 | ||
| 网易 | ||
| 京东集团 | ||
| 迈瑞生物医疗电子 | ||
| 农夫山泉 | ||
| 恒瑞医药 | ||
| 携程集团 | ||
| 立讯精密 | ||
| 海尔智家 | ||
| 海天调味食品 | ||
| 广达电脑 | ||
| 格力电器 | ||
| 牧原集团 | ||
| 微众银行 | ||
| 台达电子 | ||
| 国泰金控 | ||
| 百度 | ||
| 中华电信 | 中華電力致力於促進及倡導多元、包容與平等的工作環境，特別關注反歧視反騷擾的議題。 | https://www.cht.com.tw/zh-tw/home/cht/esg/happy-workplace/anti-discrimination-and-anti-harassment |
| 安踏体育 | ||
| 长城汽车 | ||
| 顺丰控股 | ||
| 快手科技 | ||
| 新鸿基地产 | ||
| 赛力斯 | ||
| 寒武纪 | ||
| 阳光电源 | ||
| 伊利实业 | ||
| 泰康保险 | ||
| 创科实业 | ||
| 米哈游 | ||
| 理想汽车 | ||
| 贝壳 | ||
| 滴滴 | ||
| 中国信托金融控股 | ||
| 中际旭创 | ||
| 汇川技术 | ||
| OPPO | ||
| 中国民生银行 | ||
| 三一重工 | ||
| 洛阳钼业 | ||
| 中电控股 | 「以人為本」是中電的核心價值觀之一。中電把團隊的健康及安全放在首位，並貫徹尊重互信的原則，建立坦誠開放的文化，同時重視與各方的長遠聯繫，堅守尊重和以誠為本的價值。 | https://www.clpgroup.com/zh_hk/careers/working-at-clp/cares-for-people.html |
| 百济神州 | ||
| 日月光投资控股 | 日月光投控承諾以人為本，將多元文化的精神融入公司本質，尊重每一個人的差異與價值，提供給員工與工作者一個安全、健康及優質的工作環境，確保勞動力多元化、平等文化及保障員工的人權，打造包容的職場。 | aseglobal.com/ch/csr/inclusive-workplace |
| 药明康德 | We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. | https://careers-wuxiapptec.icims.com/jobs/intro? hashed=-435740542&mobile=false&width=980 &height=500&bga=true&needsRedirect=false&j an1offset=480&jun1offset=480 |
| 同花顺 | ||
| 中兴通讯 | ||
| 福耀玻璃 | ||
| 长和 | ||
| 爱尔眼科 | ||
| 青山控股 | ||
| VIVO | ||
| 隆基绿能 | ||
| 太平洋建设 | ||
| 信发集团 | ||
| 恒力集团 | ||
| 京东科技 | ||
| 韦尔股份 | ||
| 银河娱乐 | ||
| 百胜中国 | ||
| 方大集团 | ||
| 科大讯飞 | ||
| 吉利 | ||
| 中通快递 | ||
| 通威股份 | ||
| 温氏食品集团 | ||
| 小红书 | ||
| 宝丰能源 | ||
| 联华电子 | 聯電鼓勵多元開放的職場文化，尊重每一位員工的獨特性。在招募員工時，以每個職位所需的專業能力作為選才的優先考量，保障工作權的平等，不因種族、膚色、國籍、族裔或民族血統、性別、婚姻狀況、年齡、殘疾、家庭狀況、性取向、政治信仰等因素而有差別待遇。 聯電致力於打造多元共融的工作環境，重視工作權之平等，透過多元的溝通管道，維持良好勞資溝通，並透過教育訓練機制，強化員工對多元共融概念的認知。 | https://www.umc.com/zh-TW/Html/diversity-equity-and-inclusion |
| 扬子江药业 | ||
| 东鹏饮料 | ||
| 恒基地产 | ||
| 联影医疗 | ||
| 东方希望 | ||
| 李锦记 | ||
| 传音控股 | ||
| 蓝思科技 | 多元平等：倡导尊重每位员工的独特性，无论国籍、种族、性别或背景等。实施包容性政策，确保招聘、培训、晋升等环节的公平性。 | https://www.hnlens.com/category/colorful.html |
| 长荣海运 | 確保平等機會與多元包容 遵守就業服務法、性別工作平等法等規範，杜絕雇用與就業歧視，對所有員工一視同仁、用人唯才，不因個人性別、性傾向、種族、年齡、婚姻、宗教、容貌、身心障礙等為由，而為差別待遇或任何形式之歧視，提供平等機會。 | https://www.evergreen-marine.com/emc/policy/jsp/EMC_HumanRights.jsp?lang=zh-tw |
| 统一企业 | ||
| 分众传媒 | 分众传媒以真诚对待每一位员工，不论背景、年龄、性别 | https://www.focusmedia.cn/join/ |
| 联想集团 | Diversity and Inclusion
When you come to work at Lenovo, you step into an environment built on respect for the people. | https://www.lenovo.com/us/en/about/social-impact/ https://www.lenovo.com/us/en/about/social-impact/culture/ |
| 南山 | ||
| 香港中华煤气 |